anakyn ha scritto: Ma scusa: perchè mai questo "qualcun altro" dovrebbe pagarti di più o darti più diritti, se può fare cartello coi suoi colleghi imprenditori per pagarti poco e tenerti precario, e se non esiste alcun paletto normativo relativo a salari e diritti minimi? Perchè ha buon cuore?[...]
Di nuovo: se hai tante aziende è più difficile fare cartello. Se poi è anche facile aprirne una non hai nemmeno bisogno di essere assunto.
Anche partendo dal presupposto di una burocrazia estremamente fluida ed efficiente (argomento che mi pare ti stia a cuore), ed ammettendo (abbastanza per assurdo) che la quantità di aziende offra in qualche modo riparo dalla logica di massimizzazione dei profitti a breve termine (tramite compressione degli stipendi) in assenza di specifici paletti normativi su salari e diritti minimi, mi spiegheresti anche la parte relativa all'opportunità / coraggio / convenienza di aprire una nuova azienda quando: - le banche non fanno credito perchè hanno più debiti loro degli imprenditori stessi - nel tuo tessuto economico le aziende stanno morendo a centinaia ???
Da qui partiva il senso della mia domanda: la apri tu questa nuova azienda?
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