Re: Costruttori di piramidi
Inviato da mc il 29/3/2012 17:51:35
Citazione:
Intervengo per far notare che stai forzando un po' il "messaggio subliminale" o "esplicito" che pensi che la nostra cultura ci inculchi.
E' la forza di gravita' che impone la "solidita'" della piramide... e quindi la durevolezza (...non l'unica possibile!!... altrimenti ci sarebbero realmente piramidi ovunque anche a livello paesaggistico) non e' una questione culturale.
La gerarchia piramidale e' un modello sicuramente molto diffuso ma non e' ipotizzabile una vetta creata sul singolo. Il poco potere del singolo e' palese ed e' sempre frutto di un equilibrio (spesso instabile) dei livelli inferiori. Questa situazione si puo' tradurre in oligarchia elitaria (quindi come si diceva e' piu' un tronco di cono). Noto, anche io, come sithcinite, la tendenza a cubizzare le gerarchie nell'ultimo secolo.
Non trovo questa insistenza propagandistica sul concetto della piramidizzazione della societa', se non nelle tue "preoccupazioni". Gli spunti sono interessanti, comunque, solo non condivido la lettura della societa' nell'ottica che hai usato.
********
Anche il cerchio/sfera ha i suoi effetti collaterali riguardo la base.
E vero che l'uniformita' delle distanze dal centro implica un miglioramento rispetto al peso mal distribuito sulla piramide sociale, ma e' pur sempre una "centralizzazione". Esiste un punto di riferimento al quale e' vincolato ogni "punto", esistono anche velocita' di movimento diverse, e i pesi di tutto la "circolarita'" si accaniscono verso la superficie/perimetro/base di appoggio. E' sicuramente una visione piu' morbida rispetto alla verticalita' piramidale, ma pur sempre una struttura di potere, tendenzialmente, elitaria.
Il cerchio (o la Stella) sono la tendenza piu' diffusa nel mondo del lavoro odierno. Un "focal pointer" che trasversalmente gestisce piu' mansioni contemporaneamente stando attento soprattutto ad equilibrare le azioni dei diversi partecipanti. Quindi e' piu' circolare che perpendicolare, almeno per quanto riguarda i grossi gruppi e le organizzazioni piu' grosse.
la mie opinione.......ciao!
mc
Queste affermazioni rivelano un DATO DI FATTO: la nostra CULTURA ci insegna che la piramide è BELLA, è una struttura SOLIDA, DUREVOLE, l'UNICA POSSIBILE in società COMPLESSE.
Intervengo per far notare che stai forzando un po' il "messaggio subliminale" o "esplicito" che pensi che la nostra cultura ci inculchi.
E' la forza di gravita' che impone la "solidita'" della piramide... e quindi la durevolezza (...non l'unica possibile!!... altrimenti ci sarebbero realmente piramidi ovunque anche a livello paesaggistico) non e' una questione culturale.
La gerarchia piramidale e' un modello sicuramente molto diffuso ma non e' ipotizzabile una vetta creata sul singolo. Il poco potere del singolo e' palese ed e' sempre frutto di un equilibrio (spesso instabile) dei livelli inferiori. Questa situazione si puo' tradurre in oligarchia elitaria (quindi come si diceva e' piu' un tronco di cono). Noto, anche io, come sithcinite, la tendenza a cubizzare le gerarchie nell'ultimo secolo.
Non trovo questa insistenza propagandistica sul concetto della piramidizzazione della societa', se non nelle tue "preoccupazioni". Gli spunti sono interessanti, comunque, solo non condivido la lettura della societa' nell'ottica che hai usato.
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Anche il cerchio/sfera ha i suoi effetti collaterali riguardo la base.
E vero che l'uniformita' delle distanze dal centro implica un miglioramento rispetto al peso mal distribuito sulla piramide sociale, ma e' pur sempre una "centralizzazione". Esiste un punto di riferimento al quale e' vincolato ogni "punto", esistono anche velocita' di movimento diverse, e i pesi di tutto la "circolarita'" si accaniscono verso la superficie/perimetro/base di appoggio. E' sicuramente una visione piu' morbida rispetto alla verticalita' piramidale, ma pur sempre una struttura di potere, tendenzialmente, elitaria.
Il cerchio (o la Stella) sono la tendenza piu' diffusa nel mondo del lavoro odierno. Un "focal pointer" che trasversalmente gestisce piu' mansioni contemporaneamente stando attento soprattutto ad equilibrare le azioni dei diversi partecipanti. Quindi e' piu' circolare che perpendicolare, almeno per quanto riguarda i grossi gruppi e le organizzazioni piu' grosse.
la mie opinione.......ciao!
mc
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